Una incorporación acertada puede impulsar un equipo. Una decisión equivocada puede costar tiempo, recursos y oportunidades.
Por eso, seleccionar talento exige mucho más que revisar currículums y comprobar requisitos: requiere comprender la empresa, interpretar sus necesidades y reconocer a la persona que realmente puede encajar en su proyecto.
En BoxTalent abordamos cada búsqueda como un proceso único.
Somos una consultora especializada en selección de talento para empresas que buscan rigor, agilidad y atención personalizada en decisiones que no admiten respuestas estándar.
Analizamos la posición, el entorno y los objetivos de la organización para definir con precisión qué profesional necesita.
Nuestro equipo de consultores senior combina conocimiento del mercado, búsqueda directa y evaluación especializada para presentar pocas candidaturas, pero realmente relevantes.
Porque el mejor candidato no siempre es quien acumula más experiencia, sino quien reúne las competencias, la actitud y el encaje necesarios para aportar valor y crecer junto a la empresa.
Primer impacto + Boutique de Selección
El currículum encaja en el puesto. La persona, en la empresa.
Boutique de Selección
Realizamos búsqueda y selección de profesionales para empresas.
Cada proceso es a medida, con absoluta confidencialidad y sin selección masiva.
Perfiles + forma de trabajar
Antes de buscar, necesitamos conocer tu empresa.
Una descripción del puesto explica las funciones, pero no la cultura, los valores ni el entorno de la empresa. Por eso comenzamos cada proceso conociendo la organización y qué espera de la persona que se incorpore.
Perfiles en los que tenemos mayor experiencia
• Gerentes y directivos.
• Mandos intermedios.
• Directores comerciales y jefes de ventas.
• Perfiles comerciales y de atención al cliente.
• Perfiles administrativos.
• Perfiles tecnológicos.
También estudiamos otros procesos de selección de forma individual. Así trabajamos cada búsqueda:
Conocemos → Buscamos → Evaluamos → Presentamos → Acompañamos
Combinamos búsqueda directa y headhunting, entrevistas en profundidad y evaluación por competencias para presentar una selección reducida de profesionales que respondan al perfil definido junto a la empresa.
Cuando la posición lo requiere, realizamos un assessment personalizado. Acompañamos a la empresa hasta la incorporación y hacemos un seguimiento posterior.
BLOQUE 3
Experiencia + garantía
Experiencia y garantía para una decisión importante
+20 años
Experiencia de nuestros consultores en selección de talento.
3 meses
Garantía de sustitución si el candidato abandona el puesto o no supera el periodo de prueba durante los tres primeros meses desde la incorporación.
BLOQUE 4
Cierre + contacto
Hablemos de tu próxima incorporación
Estudiaremos la posición y te explicaremos cómo plantearíamos la búsqueda.
Botón: Cuéntanos qué perfil necesitas incorporar